外国籍エンジニアの可能性と、企業に伴走する姿勢を表現したサイト
IT・Web業界専門の人材エージェントである、ウェブスタッフ株式会社様の外国籍エンジニアの採用支援プログラム「PIITs」のサービスサイトをリニューアルしました。ITエンジニアの採用を検討している企業に対し、インド工科大学卒の魅力を伝えるとともに、外国籍の人材採用に伴走する印象を与えるサイトを目指しました。
Strategy
企画設計
「世界が欲しがる優秀人材に最速でアプローチできる外国人紹介サービス」をサイトのコンセプトとし、優秀なエンジニアが早期に戦力なる印象を与えるサイトを目指しました。「PIITsインターンシップ」のコンテンツでは、インターンシップメリットをポイントを絞って掲載。インターンシップ制度を利用することでリスクを減らしながらも優秀な人材にスピーディにアプローチができることを強調するとともに、採用に関する負担を軽減できることを示しました。
Design
デザイン
旧サイトのトンマナを引き継ぎつつ、全体的に丸みのあるデザインを採用し、親しみやすさや優しさを表現しました。コンテンツ幅をワイドにし、フォントサイズに強弱をつけダイナミックにすることで、魅せるところを魅せる構成を意識しました。
