株式会社甲斐冷機

• 採用ミスマッチを減らしたい
• 会社の理念や文化に共感してもらいたい
• 業界が持つ堅苦しいイメージを払拭したい

• 企業の環境や文化、働きがいを伝え、採用ミスマッチを減らす

企業文化を伝えることを意識し「挑戦を通じて可能性を引き出し、チームワークと人間性を大切にする企業文化」をサイトのコンセプトとしました。「数字で分かる甲斐冷機」では創業50年以上の企業であることや未経験者が多いこと、相談しやすい環境であることを強調。その他、社員のプライベートに関する情報も掲載し、親しみやすい印象を与えることを目指しました。また、「キャリアステップ診断」では、職種やキャリアプランを導き出し、採用ミスマッチを減らすとともに求職者に入社後のイメージを持たせることを意識しました。

• 常に新しい風を

企業理念である「もっと何か出来る」から展開し、「常に上を目指す挑戦心」「風通しの良い、成長できる環境」という意味をサービスと絡め「常に新しい風を」をデザインのコンセプトとしました。随所に使用されているターコイズブルーのラインや余白を活かしたレイアウトで、風の流れを表現しています。シンプルで太目のフォントを使用することで、信頼感の中にカジュアルな印象も与えることを目指しました。また、シンプルなレイアウトと写真でメリハリをつけ、マウスホバーでデザインを変化させることで、ユーザーに興味を持たせる工夫をしました。