株式会社ソヴリックコーポレーション

• 採用強化
• 採用ミスマッチを減らす

• スキル向上に意欲的な人材をターゲットに訴求し、採用のミスマッチを防ぐ

スキルアップに意欲的な男性をターゲットに、「熱意をもって働くことのやりがい」をサイトのコンセプトと定めました。情熱を持って仕事に取り組むことの価値と満足感を伝えることで、ターゲット層の関心を引き、採用のミスマッチを減らすことを目指しています。求職者が抱えるマインドに応じたコンテンツを用意。先輩社員のインタビュー記事や、教育制度などを掲載することで、未経験者でも熱意さえあれば成長し実績を重ねていける環境であることを表現しました。

• 心のなかに迸る情熱を表現したデザイン

不動産コンサルタントのプロフェッショナルであるスマートさと、その裏にある努力をデザインで表現することを目指しました。サイト全体に黒を使用することでスマートな印象を与えつつ、写真や背景に破れた紙や擦り切れた文字、ざらつきなどのノイズを加えることで努力の跡を感じさせ、ソヴリック様の『心のなかに迸る情熱』を表しています。