株式会社復建エンジニヤリング

• 新卒採用を強化したい
• 企業の魅力が伝わるサイトを制作したい
• Web上での情報提供を強化したい

• 学生との接点を増やすコンテンツ設計

大学訪問が難しい時期であったため、学生との接点減少が課題でした。社員の生の声を届けるために、社員インタビューを充実させました。また、採用方針・人材育成のコンテンツは入社後のキャリアを想像してもらうことでミスマッチを減らす事を狙いました。

• 対話による信頼感と確かな技術力が伝わるデザイン

信頼感と技術力を感じるデザインを目指しました。信頼感や誠実さを印象付けるためベースカラーには青を使用。長い創業期間で着実に信頼と技術力を築き上げた歴史、それでいて新卒などの若い人が見ても古臭いと思われないレイアウトを意識しました。