よくあるご質問

はい、可能です。採用サイト制作のご要望の経緯からヒアリングを行い、採用戦略を踏まえたサイト制作をいたします。

はい、新卒専用の採用サイト制作実績も多々ございます。期待に溢れる求職者の方に企業の本質を伝えるサイト制作をご提案します。

制作会社には様々な特性があるので、採用サイトの制作実績や知見が豊富な、体制の整った信頼できる制作会社をお勧めします。

もちろん、受け付けています。企業理解を十分に醸成し、地方で働く魅力を訴求した採用サイト制作が可能です。

はい、ぜひ参加頂きたいです。ターゲットに近い方にインタビューをすることで魅力的なコンテンツを制作可能です。

Web会議に対応可能です。ご利用中のご指定のツールでも、弊社からURLをご案内する形でもいずれも対応可能です。

もちろんご提案いたします。求職者が求める、企業のあるべき姿を取材し採用サイトで価値を創り表現いたします。

採用サイト制作の目的のみで構いません。ページボリューム・サイト構成・仕様などの制作範囲はヒアリングの上でご提案いたします。

はい、可能です。御代表や人事担当者の方に採用サイトを創る意味、企業の本質を求職者に伝える必要があることをお伝えします。

取材・撮影の上で社員インタビューを掲載可能です。先輩社員の活きた声や姿を見ることで、求職者に入社後のイメージを訴求します。

動画撮影に対応可能です。業種・業界に応じて求職者が求める情報は異なるため、動画制作を提案し視覚的に表現いたします。

採用サイト・コーポレートサイト・採用パンフレットなど分厚い組織体制でトータルブランディングに貢献可能です。

コーポレートサイトのドメインで問題ございません。マーケティングチームが在籍しているので、最適なサイト構造をご提案します。

はい、サーバ・ドメイン管理もサポート可能です。公開後の保守・運用はカスタマーリレーションチームにて承っています。

採用サイトのボリュームや仕様に応じてサーバーをご提案します。最適な環境を用意することでエンゲージメントの向上を狙います。

はい、納品時期のご要望にお応えいたします。採用戦略の一環として、効果的なサイト公開時期のご提案も可能です。

サーバアップで納品となります。自社管理サーバーの場合はデータ納品も可能です。stg環境の有無などヒアリングの上でご提案します。

はい、納品後は専門チームが保守・運用を承っています。継続的なサポートやスポットでのご依頼に対応可能です。

もちろんです。採用サイトも公開後の更新が重要です。Web解析での改善提案や世代に応じたコンテンツのご提案も可能です。

はい、要件確認の上で更新が頻繁にあるページはCMSにてカスタマイズ可能です。新着情報や募集要項はCMS対応となります。

マーケティングチームにて対応可能です。ナビサイトへの遷移推移やページ毎のエンゲージメントをWeb解析の上で改善案をご提案いたします。

はい、締結可能です。業務委託契約書・機密保持契約書・注文書など必要な契約書を締結の上で制作をいたします。

はい、可能です。ご契約月に着手金として制作料金の半額をご請求、制作完了月に残りの半額をご請求いたします。

クラウドサインに対応可能です。スムーズなご契約のため、弊社ではオンラインでのご契約を推奨しています。