OVERVIEW

概要

安定・安心できる環境で、
熱意をもって働けることが伝わる採用サイト

株式会社タクマのグループ会社として、プラントの定期メンテナンスを行う、タクマプラント株式会社様の採用サイトを担当させていただきました。
タクマプラントってどういう会社?という企業理解を深める構成をベースに、福利厚生の充実した働きやすい環境や、タクマグループという安定した土壌のうえで働くことのできる安心感を訴求。
「バイオマスエネルギーを支えるのは私たち」をキャッチコピーに、この会社で働くことの意義や魅力を表現しました。

ご依頼の経緯

以前は採用サイトがなく、就職活動サイトに頼った採用活動を行っていたタクマプラント様。面接時に求職者と会話するなかで、ミスマッチを感じる瞬間があったそうです。
ひとつは、「プラント」とはなにか、どんな仕事をする会社なのかを理解していない人が多いということ。
もうひとつは、プラントのメンテナンス事業と聞いて、社内での事務作業がメインだと思ってくる人が多いということ。
これらのミスマッチを防ぐために、タクマプラントで働くイメージを正確に伝え、同時にCV率を上げたいというお話をいただきました。

MISSION

課題・改善提案

MVとコンテンツで、
具体的な仕事内容をイメージさせる構成に

ご担当者が課題としてお持ちだった、ふたつのミスマッチ。
タクマプラントという会社を正しく理解せずにエントリーすることで、「思っていた業務内容と違った」という学生が多く来てしまうということ。
その改善案として、どういった仕事をする企業なのかをわかりやすく理解できるようなサイトにしましょうとお伝えしました。
MVには動画を採用することで、現場での仕事を直感でイメージできるように。
プラントの現場で働く社員にフォーカスし、真剣にプラントと向き合う姿勢や熱意を感じられるような構成をご提案しました。
また、「1日のスケジュール」コンテンツでは、事務所出勤時と現場出勤時の2パターンで構成。
社内での業務と、現場での業務がどちらもあるということを、より具体的にイメージしてもらえるような内容に。
あらゆる角度からタクマプラントという会社を表現し、ターゲットの理解を深められるよう意識しました。

PLANNING AND
DESIGN

企画設計

「安定」「安心」「熱意」をキーワードに設計

普段の生活では直接的に関わることのない、“プラント” の世界。
知識や関心の薄い人でも、プラント業界や業務内容について、楽しく理解しながら閲覧できるサイトを目指し企画を進めました。
MVの動画を背景に「バイオマスエネルギーを支えるのは私たちです」のキャッチコピーを大きく配置することで、内なる熱意を伝える構成に。
TOPページでは、『タクマプラントを選んだ理由』というセクションを設け、社員が考える企業の魅力を伝えるとともに、求職者に安心感を醸成。
タクマプラントを知るコンテンツでは、仕事内容や企業について簡単に理解ができるよう『数字で見るタクマプラント』や『入門タクマプラント』と題し、それぞれ1ページにまとめました。
そのほか、社長挨拶や福利厚生の特設ページで、安定して働くことのできる会社だということを訴求。全体を通してタクマプラントらしさを理解することで、CVに繋げる設計を意識しました。

DESIGN AND
DEVELOPMENT

デザイン・開発

1ページ1ページをつぶ立たせ、
理解しやすいデザインに

タクマグループの一環であることから、親会社であるタクマのコーポレートカラーである「青」で、誠実さを表現。
タクマプラントのロゴカラーである「オレンジ」で、熱意を表現しました。
MVに流れる動画では、実際に働く人の眼差しや、仕事に向かう足取り、作業を行う手先にフォーカスしながら、ほとばしる情熱が伝わるようディレクション。
また、タクマプラントで働くことの楽しさや喜びを表すために、動画のモーションを緩やかに設定することで、余韻感を残しています。
そのほか、バナーデザインや下層ページにも個性を持たせ、楽しく閲覧できるよう、ポップな要素を取り入れました。
写真・イラストを活用しながら、思わず読み進めたくなるよう、各セクションごとのデザインにこだわった事例です。

RESULT

Web制作の成果

今回は、採用サイトとコーポレートサイトを同時にご発注いただき、優先度の高い採用サイトから制作をスタートしたという経緯があります。
完成したサイトを見た社員の方より、「次は自分がこの採用サイトに出たいから、そのために3〜4年後に向けて頑張っていきたい」という声が上がったといううれしいご報告も。ターゲットはあくまで求職者と設定していましたが、お客様と密なやりとりの末に完成したサイトは、インナーブランディングに近い効果が生まれるんだという気づきのあったプロジェクトです。
コーポレートサイトと採用サイトで、細かな情報を補完しあいながらさらなるCV率の向上に繋がっていればうれしいです。