【コンセプト別】エムハンドの採用サイト制作実績のご紹介
近年、エムハンドでは採用サイト制作のご相談をいただく機会が増えています。お話を伺うと、すでに採用サイトのイメージを固めているお客様が多く、「新卒・キャリア」などのターゲット分類はもちろん、「求職者に与えたい印象」も決められていました。これらは採用サイトの制作会社を探し、各社の制作実績を確認する際に必要な切り口であると考えました。
前者のターゲット分類は弊社の採用サイト制作実績で分類してご覧いただけますので、今回の記事では後者の「求職者に与えたい印象」で分類して、エムハンドの主な採用サイトの制作実績をご紹介いたします。ご担当者様の一助となれば幸いです。
■目次
心が躍るような期待感を抱かせる
求職者が「この仕事は、この会社は楽しそう」と感じる、期待感をテーマに含めた採用サイトです。
株式会社Fujitaka様 採用サイト https://www.fujitaka.com/recruit/
Fujitaka様は、多彩なワクワクを表現した採用サイトです。Fujitaka様が展開している4つの事業それぞれの面白さを伝える狙いがあります。
株式会社ストランザ様 採用サイト https://stransa.co.jp/recruit/
ストランザ様は、挑戦できるワクワクを表現しています。「歯科業界のIT化」という新しいことに挑戦できる、前向きな印象を求職者に与えられるよう制作いたしました。
エコロシティ株式会社様 採用サイト https://recruit.ecolocity.co.jp/
エコロシティ様は、駐車場業界のイメージを明るく見せるとともに、未経験者や女性も活躍できる企業であると感じさせる採用サイトにしています。
熱意のある求職者を共感させる
「熱意を持って仕事をしたい」と考えている求職者の共感を得るような、熱意をテーマに含めた採用サイトです。
株式会社ソヴリックコーポレーション様 採用サイト https://sov.co.jp/recruit/
ソヴリックコーポレーション様の採用サイトは、力強い熱意が伝わるよう制作いたしました。採用後のミスマッチを極力減らすために、覚悟の伴う熱意を表現しています。
株式会社イチケン様 採用サイト https://www.ichiken.co.jp/recruit/
イチケン様の採用サイトは、主役感のある熱意を表現しています。「自分だけの存在意義を感じられる会社」を軸としました。
株式会社タクマプラント様 採用サイト https://takuma-plant.co.jp/recruit/
タクマプラント様は、安定・安心できる環境で熱意をもって働けることが伝わる採用サイトにしています。
株式会社ホーク・ワン様 採用サイト https://www.hawk-one.jp/recruit/
ホーク・ワン様は、変革期にある企業の熱意や姿勢と、現状を訴求した採用サイトです。新しい価値、新しい風を求職者が感じるように、エネルギッシュでインパクトのあるデザインを目指しました。
株式会社日乃出江口様 採用サイト https://www.hinode-eguchi.co.jp/recruit/
日乃出江口様は「変革する力・熱意のある求職者を待っている」ことをダイレクトに表現した採用サイトです。
協友アグリ株式会社様 採用サイト https://www.kyoyu-agri.co.jp/recruit/
協友アグリ様の採用サイトは、企業理念の「愚直に現場主義」という内に秘めた強い想いが伝わるよう制作いたしました。
プロフェッショナルになれることを予感させる
求職者が「この企業で、業界のプロフェッショナルになる」と感じることができる、プロフェッショナルをテーマに含めた採用サイトです。
弁理士法人アスフィ国際特許事務所様 採用サイト https://usfi-pat.gr.jp/recruit/
アスフィ様は、求職者自身がプロフェッショナルへの道を拓いていくことができる、覚悟や決意といった強い意志も内包したプロフェッショナルを表現しています。
キコーテック株式会社様 採用サイト https://kiko-tech.co.jp/recruit/
キコーテック様は、「信頼感」のあるプロフェッショナルを表現しています。研究者を支え、ひいてはそれが社会全体を支えることに繋がる、事業の意義を訴求しました。
APアウトソーシング株式会社様 採用サイト https://www.apoutsourcing.jp/recruit/
APアウトソーシング様は、グローバル感のあるプロフェッショナルを表現した採用サイトです。国内にとどまらず、海外規模の案件を多く取り扱う事業内容に基づいています。
志賀国際特許事務所様 採用サイト https://shigapatent.com/recruit/
志賀国際特許事務所様は日本最大規模の特許事務所としての、規模感のあるプロフェッショナルを訴求した採用サイトです。
西武バス株式会社 総合職事務員採用サイト https://www.seibubus.co.jp/recruit/officer/
西武バス様は、洗練されたプロフェッショナルを表現しています。職種に対する漠然としたイメージを変える意図があります。
パートナーズプロジェクト税理士法人様 採用サイト https://pp-tax.com/recruit/
パートナーズプロジェクト様の採用サイトは、スキルを獲得・向上したい若年層の心をつかむ狙いがあります。一般的な事務所のイメージとは大きく異なる魅力を訴求しました。
企業の個性を感じさせる
すべての採用サイトにおいて企業の個性はテーマに含まれます。以下に紹介する制作実績は、その中でも特に企業の特色との調和や深い理解を最優先にした、企業の個性がテーマの採用サイトです。
そら植物園様 採用サイト https://recruit-from-sora.com/
求職者が、そら植物園様の理念と仕事を強く意識できるよう設計いたしました。
有限会社アイワプランニング様 採用サイト https://www.aiwahospital.or.jp/recruit/
すでにアイワプランニング様を認知している求職者が、その魅力をさらに深く理解できるよう制作した採用サイトです。
株式会社granpocke 山水グループ様 採用サイト https://www.sansui-hoikuen.jp/recruit/
granpocke 山水グループ様からのメッセージを求職者が受け取り、事業に未来を感じてもらえるような採用サイトにしています。
求職者に向けたコーポレートサイト・サービスサイト
最後に、直近でご相談いただく機会が増えた「求職者に向けたコーポレートサイト・サービスサイト」の実績もご紹介いたします。求職者が事業を理解し、そして採用情報に辿り着ける狙いも含めて設計、制作したコーポレートサイト・サービスサイトです。
北王コンサルタント株式会社様 コーポレートサイト https://hokuo.co.jp/
アポロ株式会社様 コンサルティングサービスサイト https://apollo-consulting.biz/
株式会社アース・スターエンターテイメント様 コーポレートサイト https://www.earthstar.co.jp/
おわりに
大枠で分類してご紹介しましたが、実際はお客様に応じて採用サイトで求職者に伝えたい印象はすべて異なります。ヒアリングを通じて、最適な「求職者に与えたい印象」を考案しご提案いたしますので、よろしければぜひご相談ください。
■エムハンド 採用サイト制作専門ページ
広告戦略を元に、クライアントの課題解決に向けたプロモーション活動を提案・実行します。
